Quels sont les rôles respectifs du coach et de la personne coachée dans un coaching ?

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Quels sont les rôles respectifs du coach et de la personne coachée dans un coaching ?

Le rôle du coach consiste à fournir une évaluation et des observations objectives qui aideront la personne ou les membres d’une équipe à mieux se comprendre et comprendre les autres.

  • Le coach pratique une écoute intelligente afin de saisir pleinement la situation de la personne ou de l’équipe.
  • Il favorise une réflexion axée sur le possible, une planification réfléchie et la prise de décisions judicieuses.
  • Il met en avant les possibilités et le potentiel à exploiter. Il encourage le client à se fixer des objectifs et à se lancer des défis à la mesure de ses forces et de ses aspirations.
  • Il le pousse à modifier sa façon de penser afin de découvrir des perspectives innovantes. Il et en évidence les points obscurs afin de mettre en lumière de nouvelles possibilités.Il encourage l’imagination de plusieurs scénarios possibles.
  • Enfin, le coach respecte les limites professionnelles de la relation de coaching, en particulier la confidentialité, et il se conforme au code de déontologie de l’ICF.

Le rôle de la personne coachée (ou de l’équipe) consiste à définir le programme de coaching en fonction d’objectifs personnellement significatifs.

  • La personne coachée se sert des évaluations ou des observations qui lui sont communiquées pour mieux se comprendre elle-même et comprendre les autres.
  • Elle se concentre sur sa réussite personnelle et/ou professionnelle.
  • Elle assume l’entière responsabilité de ses propres actions et décisions.
  • Elle utilise le processus de coaching pour favoriser une réflexion axée sur le possible et la découverte de perspectives innovantes.
  • Elle agit courageusement en harmonie avec ses objectifs et ses aspirations.
  • Elle fait appel à sa vision d’ensemble et à ses capacités de résolution de problème. Elle exploite les outils, concepts, modèles et principes fournis par le coach pour s’engager dans des actions efficaces.
By | 2018-01-19T09:46:59+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire