Quelles sont les raisons pour lesquelles on fait un coaching

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Quelles sont les raisons pour lesquelles on fait un coaching

On peut avoir recours au coaching pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne.

Voici un certain nombre d’exemples où un coach peut aider la personne coachée :

  • Se préparer à assumer un nouveau poste dans une entreprise;
  • Faciliter son intégration dans une nouvelle société ou un nouveau poste;
  • Développer un leadership plus efficace;
  • Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc.);
  • Développer des compétences spécifiques en matière de communication ou de présentation, délégation, gestion des priorités, gestion d’équipe, gestion de performance, etc.
  • Combler une lacune en termes de compétences, de confiance en soi ou de ressources créatives;
  • Ayant de l’impact dans le rôle de direction;
  • Orienter sa carrière dans une nouvelle direction ou réfléchir à sa carrière actuelle; Réfléchir à sa vie actuelle et envisager des nouveaux objectifs à atteindre. Fournir un effort important dans un court délai;
  • Rectifier la direction à prendre dans sa vie professionnelle ou privée suite à un événement important;
  • Développer un  style relationnel plus efficace afin de contribuer à la réalisation de ses objectifs;
  • Corriger des comportements excessifs qui engendrentdes répercussions négatives sur son entourage;
  • Rétablir l’équilibre entre sa vie professionnelle et vie privée
  • Déceler ses principaux points forts et apprendre à les utiliser pour mieux réussir.
By | 2018-03-03T07:37:09+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire