FAQs

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Qu’est ce que c’est le coaching ?

Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels. Le coaching est un partenariat qui met l'accent sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, [...]

By | 2018-03-03T07:37:08+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Quels sont les avantages du coaching ?

Les personnes qui s'engagent dans une relation de coaching apprennent à voir les difficultés qu'elles rencontrent et les possibilités qui s'offrent à elles sous des nouvelles perspectives. Elles peuvent améliorer leurs capacités de réflexion et de décision, augmenter l'efficacité de leurs relations interpersonnelles et mener avec plus d'assurance leur vie privée et/ou professionnelle. Grâce à [...]

By | 2018-03-03T07:37:08+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Quelle est la différence entre faire une thérapie et un coaching ?

Le coaching professionnel est un service distinct axé sur la vie d'une personne en termes de définition d'objectifs, de génération de résultats et de gestion des changements. Il existe plusieurs différences entre le coaching et la thérapie. Tout d'abord, la profession de coaching consiste à soutenir le développement personnel et professionnel en mettant l’accent sur [...]

By | 2018-03-03T07:37:09+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Quelles sont les raisons pour lesquelles on fait un coaching

On peut avoir recours au coaching pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne. Voici un certain nombre d’exemples où un coach peut aider la personne coachée : Se préparer à assumer un nouveau poste dans une entreprise; Faciliter son intégration dans une [...]

By | 2018-03-03T07:37:09+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Comment se déroule un coaching ?

Les sessions de coaching peuvent être menées en personne ou par téléphone. Leur durée est convenue d'avance. Entre chaque session de coaching programmée, le client peut être chargé d'accomplir des actions précises qui l'aideront à réaliser les objectifs personnels qu'il aura définis avec son coach. La durée de la relation de coaching varie en fonction [...]

By | 2018-03-03T07:37:09+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Quelle est la durée d’un travail de coaching ?

La durée d'un travail de coaching varie en fonction des besoins et des préférences de la personne ou de l'équipe coachée. Pour certains types de coaching très ciblés, un travail de trois à six mois avec un coach peut suffire. Pour d'autres types de coaching, il peut être profitable de collaborer plus longtemps. Divers facteurs [...]

By | 2018-03-03T07:37:10+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Quels sont les rôles respectifs du coach et de la personne coachée dans un coaching ?

Le rôle du coach consiste à fournir une évaluation et des observations objectives qui aideront la personne ou les membres d’une équipe à mieux se comprendre et comprendre les autres. Le coach pratique une écoute intelligente afin de saisir pleinement la situation de la personne ou de l'équipe. Il favorise une réflexion axée sur le [...]

By | 2018-03-03T07:37:10+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire

Comment mesurer la réussite du processus de coaching ?

Il existe deux façons distinctes de mesurer la réussite du coaching. La première consiste à utiliser des indicateurs externes de performances : il s'agit de données pouvant être observées et mesurées dans l'environnement de la personne ou de l'équipe. La deuxième consiste à utiliser des indicateurs internes de réussite : ceux-ci sont propres à la [...]

By | 2018-03-03T07:37:11+00:00 septembre 26th, 2016|0 commentaire