Qui sommes nous ?

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Qui sommes nous ? 2017-06-26T12:33:32+00:00

Présentation

La société HPB a été fondée par Helena de Pouzilhac.

Helena possède une expérience solide dans le conseil en gestion de la diversité et de l’intégration, dans la gestion des conflits et dans l’animation d’ateliers sur les compétences comportementales et le leadership. HPB travaille avec les équipes et les particuliers pour les aider à développer leur créativité, adopter un style de leadership unique et développer leur potentiel.

Les coachs qui travaillent dans un réseau avec HPB possèdent de nombreuses compétences et ont une expertise professionnelle et de l’expérience dans le domaine du coaching.

Qui Sommes nous ?

J’ai commencé ma carrière en 1998 pour devenir avocat international à Londres (Norton Rose). Après mon installation à Paris en 2003, j’ai soutenu une thèse de doctorat sur le sujet de comment optimiser la communication et le sentiment d’appartenance entre cultures diverses et j’ai intégré une école de coaching pour devenir coach professionnel. Spécialisée en communication, le management de diversité et de conflit, j’ai travaillé depuis lors avec des professionnels, des jeunes et des sportifs de haut niveau, les accompagnant à réaliser leur potentiel.

En 2015, j’ai crée HPB coaching company afin de fournir une variété de programmes de coaching innovantes et créatives pour les individus et les entreprises.
Notre objectif est d’accompagner des personnes qui souhaitent développer leur potentiel, devenir des leaders et d’être alignés.

Diplômes :

  • MA en Sciences humaines (psychologie) Université de Cambridge (mémoire sur le développement de la confiance en soi: locus de contrôle externe ou interne ?).
  • BPP Ecole de Droit, Londres, Diplômes CPE et LLP.
  • Coach certifié, niveaux I et II et supervision,  International Mozaik, Paris.
  • Praticienne MBTI, OPP, Paris.
  • Membre de L’ICF (International Coach Federation).

Dans notre travail de coaching, nous nous engageons à pratiquer et à encourager :

  1. Le respect de chaque individu. Nous travaillons avec, et non pas contre, la différence .
  2. La formulation de stratégies pour atteindre des objectifs déterminés. Nous sommes proactifs et mettons l’accent sur la réalisation des objectifs souhaités par l’individu, l’équipe ou l’organisation.
  3. Une approche de coaching créative et innovante. Nous choisissons et utilisons des outils qui aident l’individu ou l’équipe à atteindre ses objectifs.
  4. Le mindfulness. Nous nous inspirons de la discipline et pratique de mindfulness, si nécessaire, pour aider les personnes et groupes à trouver un équilibre, prendre du recul et gérer les conflits.
  5. La confidentialité. Respect absolu de la confidentialité et adhésion au Code de déontologie de l’ICF.

Nos compétences

Coaching individuel
Coaching d’équipe
Optimiser la diversité culturelle
Formation en leadership
Formation en communication
MBTI

Notre réseau

Nous associons notre expertise et expérience à celles de coachs et partenaires spécialisés dans des disciplines variées pour développer nos programmes de coaching. Ces programmes font bénéficier nos clients d’une approche variée leur permettant de relever des challenges dans leurs domaines de compétence.

Tous les coachs avec lesquels nous travaillons ont suivi une formation rigoureuse dans le coaching de particuliers et de groupes. Nos coachs sont des professionnels spécialisés dans différentes techniques de coaching. Cette expérience leur permet de travailler d’une façon créative et basée sur leur expérience.

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<h2>Helena Wyn de Pouzilhac</h2>
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Helena Wyn de Pouzilhac

J’ai commencé ma carrière en 1998 pour devenir avocat international à Londres (Norton Rose). Après mon installation à Paris, j’ai soutenu une thèse de doctorat sur le sujet de comment optimiser la communication et le sentiment d’appartenance entre cultures diverses et j’ai intégré une école de coaching pour devenir coach professionnel. Spécialisée en communication, le management de diversité et de conflit, j’ai travaillé depuis lors avec des professionnels, des jeunes et des sportifs de haut niveau, les accompagnant à réaliser leur potentiel.

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<h2>Sylvie-Anne Leroux</h2>
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Sylvie-Anne Leroux

Sylvie-Anne est coach professionnel avec plus de 25 ans d’expérience comme cadre supérieur dans les ressources humaines. Elle a pourvu des postes de développement de carrières dans des sociétés internationales telles que Bombardier et Qatar Airways. Son plus récent poste était celui de directrice du « National Talent Development » à Qatar Airways où elle a mis à profit son expérience comme coach interne. Elle a travaillé au développement de carrières de 160 nationalités et à l’intérieur du processus de « Qatarisation », qui désigne l’initiative gouvernementale d’augmentation du nombre de citoyens Qataris employés dans les secteurs publics et privés.

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<h2>Gabriela Buettner</h2>
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Gabriela Buettner

Gabriela helps individuals and teams tap into their talents and develop solutions in work related issues (change of jobs, reorganisation, conflict situation etc). Clients from multinational companies, international organizations and embassies benefit from the five languages she speaks, as well as her long experience living abroad. She is a member of the International Coach Federation and was trained at International Mozaik coaching school in Paris, She is a certified MBTI and DISC practitioner.