Coaching interculturel

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Coaching interculturel 2016-12-23T12:02:34+00:00

Gérer la différence culturelle.

Coaching interculturelNotre engagement pour la diversité et de l’intégration est au coeur de notre pratique de coaching. Nous croyons qu’une intégration qui respecte ce que peut apporter la différence améliore la capacité d’une entreprise à fournir d’excellents services à leurs clients.

Aujourd’hui, la réussite de toute entreprise dépend de sa capacité à créer un environnement de travail où des personnes venant de cultures différentes et ayant des expériences diverse et variées peuvent valoriser leur potentiel, en dépit de facteurs tels que le genre, la nationalité, la religion, l’âge ou le handicap.

Nos ateliers sur la diversité et nos formations sont axés sur les objectifs suivants :

  • Encourager les personnes ayant des personnalités, des points de vue, des capacités et des approches différentes à collaborer dans un environnement propice au soutien mutuel.
  • Mettre en place des stratégies pour améliorer la diversité et l’intégration.
  • Développer des équipes de leadership pour piloter des initiatives en faveur de la diversité.
  • Travailler pour assurer l’engagement de tous à intégrer la diversité et faciliter l’intégration dans toutes les activités.
  • S’assurer que les processus au travail favorisent l’intégration et valorisent la contribution individuelle, le travail d’équipe et l’innovation.

Programmes sur la Diversité

Des initiatives sur la diversité et l’intégration doivent répondre aux besoins variés des communautés diverses dans lesquelles nous vivons et travaillons et peuvent promouvoir :

  • Les initiatives féminines.
  • Les initiatives pour promouvoir la conscience de la diversité.
  • Le mentoring et le développement professionnel.
  • Reseaux et groupes.
  • Séminaires pour examiner les besoins de l’entreprise concernant la diversité et l’intégration.
  • La collaboration avec des clients sur des initiatives en faveur de la diversité.
  • L’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.